📚 مصادر البيانات الرسمية
جميع معادلات الحساب في أداتنا مستمدة حصرياً من المصادر التالية. لا نستخدم مصادر غير موثقة أو آراء شخصية:
نقوم بمراجعة دورية للأرقام مع كل تحديث رسمي. آخر تحديث للمعادلات: أبريل 2026.
🧮 آلية الحساب خطوة بخطوة
الخطوة 1: تحديد الأجر الخاضع للاشتراك
وفق المادة الثانية من لائحة اشتراكات التأمينات الاجتماعية، يشمل الأجر الخاضع الراتب الأساسي وبدل السكن سواءً أكان نقدياً أم عينياً. في المقابل، تُستثنى البدلات الإضافية كبدل النقل وبدل الاتصالات وبدل الإعاشة.
⚠️ سقف الاشتراك: الحد الأقصى للأجر الخاضع هو 45,000 ريال شهرياً. ما زاد عن ذلك لا يُحتسب في الخصم.
الخطوة 2: تحديد نسبة الخصم
النسبة تعتمد على تاريخ أول اشتراك في التأمينات الاجتماعية:
| الفئة | شرط التطبيق | فرع المعاشات | فرع ساند | إجمالي الخصم |
|---|---|---|---|---|
| النظام القديم | أول اشتراك قبل 3 يوليو 2024 | 9.0% | 0.75% | 9.75% |
| النظام الجديد 2024 | أول اشتراك من 3 يوليو 2024 | 9.5% | 0.75% | 10.25% |
| النظام الجديد 2025 | من 1 يوليو 2025 | 10.0% | 0.75% | 10.75% |
| النظام الجديد 2026 | من 1 يوليو 2026 | 10.5% | 0.75% | 11.25% |
الخطوة 3: حساب الخصم والصافي
الراتب الصافي = الراتب الإجمالي − خصم التأمينات
🗓️ كيف تحدد الأداة النظام المطبق عليك؟
عند إدخال تاريخ التحاقك بالعمل، تقوم الأداة بمقارنته مع تاريخ 3 يوليو 2024 (تاريخ بدء العمل بالنظام الجديد وفق قرار مجلس إدارة المؤسسة رقم 39/2024):
- ✅ إذا كان تاريخ التحاق قبل 3 يوليو 2024 → تطبق نسبة 9.75% (النظام القديم)
- ✅ إذا كان تاريخ التحاق بعد 3 يوليو 2024 → تطبق النسبة المتصاعدة بناءً على تاريخ اليوم
ملاحظة: الملاك الحاليون (من لديهم اشتراك سابق قبل هذا التاريخ ثم انقطعوا) يحتاجون التحقق من التأمينات مباشرة لمعرفة وضعهم.
⚠️ ما الذي لا تشمله الأداة؟
للشفافية التامة، هذه الخصومات غير مدرجة في الحاسبة:
- ❌ خصومات الغيابات والتأخير (تختلف بين الشركات)
- ❌ استقطاعات القروض البنكية أو الشركات التمويلية
- ❌ الضريبة على القيمة المضافة (VAT) — لا تنطبق على الرواتب
- ❌ اشتراكات الجمعيات التعاونية أو الصناديق الداخلية
- ❌ ضريبة الدخل — المملكة لا تفرضها على رواتب الموظفين حتى الآن
⚖️ إخلاء المسؤولية القانونية
تُقدَّم نتائج هذه الأداة لأغراض إرشادية وتعليمية فقط، وليست بديلاً عن الاستشارة المحاسبية أو القانونية المتخصصة. على الرغم من حرصنا على دقة المعادلات وتحديثها، قد تتغير اللوائح في أي وقت.
للحصول على حساب رسمي ودقيق لوضعك تحديداً، يُنصح بمراجعة البوابة الرسمية للتأمينات الاجتماعية أو التواصل مع قسم الموارد البشرية في جهة عملك.