دليلك الشامل: كيف نفهم حاسبة الرواتب؟
مرحباً، أنا مزمل، مطور هذه الحاسبة. بصفتي خبيراً في أنظمة الرواتب، لاحظت أن فهم تفاصيل الراتب الشهري هو من أكثر الأمور التي تشغل بال الموظفين في السعودية. مصطلحات مثل "الراتب الأساسي"، "بدل السكن"، "بدل النقل"، و"خصم التأمينات" غالباً ما تكون مربكة وتسبب الكثير من الحيرة. لذلك، بنيت حاسبة الراتب (راتبي صافي) لتقوم بكل هذه الحسابات المعقدة بدلاً عنك. لقد برمجت هذه الأداة لتكون متطابقة تماماً مع أحدث لوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لعام 2026، لتضمن لك دقة لا تقبل الشك.
1 كيف تعمل حاسبة خصم التأمينات؟
دعني أبسط لك الأمر. حاسبة خصم التأمينات لا تخصم من كل ما تتقاضاه. المعادلة الحقيقية التي نستخدمها هنا هي:
الراتب الخاضع للاشتراك = الراتب الأساسي + بدل السكن
(ملاحظة مهمة: بدل النقل وأي بدلات أخرى تستلمها لا تدخل في حسبة التأمينات نهائياً).
تفاصيل الخصم للموظف السعودي:
- - فرع المعاشات: 9% إذا كنت على النظام القديم، أو يبدأ من 9.5% للنظام الجديد.
- - نظام ساند: 0.75% تُخصم لدعم التعطل عن العمل.
- - سقف الراتب: الحد الأقصى للراتب الخاضع للخصم هو 45,000 ريال. ما زاد عن هذا الرقم لن يتم خصم تأمينات إضافية منه.
التأمينات الجديدة 2026: ما الذي تغير؟
بعد التعديلات الجوهرية الأخيرة التي بدأت في يوليو 2024 واستمرت تأثيراتها حتى الآن، أضفت ميزة حساب بين تاريخين. بمجرد إدخال تاريخ التحاقك بالعمل، تحدد الحاسبة تلقائياً أي نظام يُطبق عليك لتتجنب أي حسابات خاطئة:
النظام الحالي (القديم)
يُطبق عليك إذا كان لديك اشتراك سابق في التأمينات قبل 3 يوليو 2024.
9% نسبة الخصم
النظام الجديد
يُطبق عليك إذا كنت مشتركاً جديداً (لأول مرة) بعد تاريخ 3 يوليو 2024.
9.5% (تزيد تدريجياً كل سنة)